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企业文化

企业价值观:回报社会 履行责任

企业理念:以市场求生存 以服务求发展

企业精神:百折不挠 追求卓越

企业作风:高调做事 低调做人 德不孤 必有邻

企业目标:超越自我 与时俱进

经营原则:诚信、优质、低价、高效

团结 进取 求实 创新

--唐山云峰工贸有限公司团队管理

企业光靠优厚的薪金、稳定的福利,很难长久的留住员工,让员工为企业勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作,在工作岗位上越做越开心,才能很好地发展下去。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢?

创造价值,回报社会,造福员工。

一个强大的云峰,一个创造精品的云峰,一个创造完美服务的云峰,以创造巨大价值,为国家、社会、员工带来发展、进步和价值为宗旨。

赋予员工使命感

使命感可以驱策人向前走。企业必须赋予员工使命感,鼓舞企业员工去接纳公司的概念,分享公司管理者的感受及态度,认同公司的方向,并且去执行。这样员工就有可能在工作中更投入,更多地关心公司的成长,以至于时时敏感于每一个成本价格,为公司省钱。

给予员工自由 

企业要敢于释放员工的能量与想象力。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与的环境之中,他们将可以发挥更大的能量。

让员工对工作产生主动性

当员工知道公司的成功有他们的一份功劳时,就能激发他们的积极性。反之,处处让员工唯命是从,将会扼杀员工的创造性,使员工像一部机器被动地、机械地工作。

使员工开心

 

开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境,将使员工充分发挥其特长,把工作当成乐趣。另外,在工作之余,公司应适时开展丰富多采的企业文化活动,增强员工的归属感,融洽同事之间的感情,从而达到留住人才,使员工越做越开心的目的。

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